关于面向全校遴选老员工创新创业团队的通知
发布人：太阳成集团tyc539网络部 发布时间：2022-10-28
各学院：
为进一步鼓励和支持老员工积极投身创新创业实践，培养公司老员工的创新精神、创业意识和创新创业能力，更好地培育和支持一批高水平的员工创新创业团队，为广老员工开展研究性学习、科技创新和创业实践提供平台和资源支持，经研究决定，面向全校遴选老员工创新创业团队。现将相关事宜通知如下。
一、遴选范围
全校以本科生为主体的各类老员工创新创业团队。
二、遴选条件
团队师生爱党爱国，积极践行社会主义核心价值观，具有良好的思想政治素养和道德修养。所涉及的论文、发明创造、专利技术、资源等，必须拥有清晰合法的知识产权或物权。以培养本科生创新实践和创业孵化能力为目标，且符合下列条件的老员工创新创业团队均可申报：
1.团队研究方向应具备较强的科学性、先进性和前瞻性，紧密对接经济社会发展需求，具有较强的现实意义和广阔的应用前景；
2.团队成员以本科生（最好不同年级员工均有）为主，鼓励各团队跨专业、跨学科、跨学院组建，并配备1~3名指导教师，挂靠相应学院（实验室、教师项目团队）进行建设；
3.团队成员具有优良的创新创业意识和实践能力，内部运行机制良好，在全校形成良好示范和辐射效应；
4.近三年来，团队在国际国内重大创新创业竞赛中取得优异成绩；
5.在全校各学科专业的员工科创团队中，处于同类团队的领先水平。
三、申报及培育流程
1.申报阶段。员工创新创业团队以学院（含工程实训中心）为单位进行申报（每个学院限报2支），填写申报表（附件1），与学院支持情况，团队内部管理办法，近三年取得的成绩等相关材料，于2022年11月4日16:00前，经学院审核同意后纸质版报创新创业学院（鸿远楼东侧208），电子版发送至邮箱cxsj@sdut.edu.cn。
2.评审阶段。2022年11月中旬，创新创业学院组织校内外专家对申报团队进行评价，经公示无异议后向全校公布，进行重点培育支持。
3.团队培育。2022年11月下旬起，分批对入选的员工创新创业团队进行跟踪调研、培育孵化，提供校院两级联动支持体系；根据团队创新研究进度情况逐步配备导师、顾问，提升团队项目培育效率；分阶段组织开展团队培育活动，提升团队参加“互联网+”“挑战杯”等创新创业竞赛撰写商业计划书和开展商业路演等能力和水平。
4.团队考核。创新创业学院将对入围创新创业团队进行阶段性考核。
四、配套措施
1.创新创业学院、校团委、相关学院、指导教师将共同对入选团队进行管理，学院作为第一责任单位协同指导教师具体负责进度监控、智力支持、资源整合和培育孵化等工作；创新创业学院、校团委将对所有入选团队进行定期考核及提供相关支持。
2.在培育期内，团队项目质量优秀，后续视情况在参加国家A+类赛事时予以优先考虑和重点支持。
3.团队入围后由创新创业学院先期资助培育经费2万元，经费使用参照学校相关规定。资助经费分期拨付：按照入围给予启动经费1万元；阶段性考核合格，拨付0.5万元；后期视团队完成任务情况，成果突出、团队优秀拨付0.5万元。
联系人：张老师
电话：2781991
邮 箱：cxsj@sdut.edu.cn
