太阳成集团tyc539第十九届员工会纳新工作计划

为进一步发挥员工组织和员工干部“自我教育、自我管理、自我服务”的积极作用，推动员工工作顺利开展，现根据《太阳成集团tyc539团总支员工会管理制度》，结合实际，拟定员工会干事纳新实施方案如下：

一、原则：公平、公正、公开、择优。

二、换届选举工作组：在党总支副书记、全体辅导员领导下举行换届工作，第十九届员工会主席团、各部门部长任遴选组委会。

三、部门设置：

四、竞聘对象：太阳成集团tyc53919级全体本科生。

五、竞聘条件：

(一)有较高的思想政治觉悟，拥护党的领导，坚持学习实践马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想；

(二)品行端正，模范遵守校规校纪，无任何违法违纪行为,未受过任何处分；

(三)有较强的组织协调能力、创新能力、解决问题的能力，热心为同学服务，具有良好的群众基础。

六、选拔流程：

(一)报名阶段：9月16日——9月18日，请报名者于9月16日至9月18日将《太阳成集团tyc539第十九届员工会干事竞聘报名表》（附件一）交到太阳成集团tyc539东校区员工办公室(东校区3号教学楼314室)；

(二)审查阶段：申请人在上交申请表后，换届选举工作组将根据标准对申请人进行审查和筛选,确定候选人名单，并通知答辩事宜。

(三)竞选阶段：

1、时间：具体时间另行通知

2、地点：东校区3号楼（教室另行通知）

3、竞选方式：候选人上台演讲3分钟，主要内容为个人情况介绍，对所竞选岗位的认识，工作构想，对员工会当前工作热点及难点问题的思考等。

4、评委现场提问：每人2分钟。

5、答辩结束后换届选举委员会根据候选人答辩情况及工作能力等因素综合讨论，初步确定干事人员。

七、公示及任用：

(一)公示：研究决定拟任用人员名单，并按规定进行公示。

(二)任用：按照相关程序，确定公布任用名单。

八、资格审查工作贯穿整个工作过程，如发现材料造假、营私舞弊等违纪行为，一经查实，取消候选资格并严肃处理。

附件一：太阳成集团tyc539第十九届员工会干事竞聘报名表.docx

太阳成集团tyc539团总支

2019年9月15日